Yeditepe Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Onaylı Üniversite

  • İstanbul
  • Vakıf Üniversitesi
  • Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu
  • 4 Yıl
  • 206112304 YÖK Kodu
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
Yeditepe Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
2016 Kontenjan 0
2016 Yerleşen 0
2016 Kontenjanı Doldu mu? %0
2017 Kontenjan 20
2017 Yerleşen 6
2017 Kontenjanı Doldu mu? %30
2017 Tavan Puanı 289.187
2018 Kontenjan 10
2018 Yerleşen 6
2018 Kontenjanı Doldu mu? %60
2018 Taban Puanı 216.235
2018 Tavan Puanı 301.778
2018 Başarı Sırası 713949
2019 Kontenjan 10
2019 Yerleşen 2
2019 Kontenjanı Doldu mu? %20
2019 Taban Puanı 223.819
2019 Tavan Puanı 230.812
2019 Başarı Sırası 771667
2020 Kontenjan 10
2020 Yerleşen 8
2020 Kontenjanı Doldu mu? %0
2020 Taban Puanı 203.236
2020 Tavan Puanı 272.99
2020 Başarı Sırası 984841
2021 Kontenjan 10
2021 Yerleşen 2
2021 Kontenjanı Doldu mu? %0
2021 Taban Puanı 274.926
2021 Tavan Puanı 277.903
2021 Başarı Sırası 242785

Bölümle İlgili Bilgi Al

Kişisel verilerin korunmasına ilişkin aydınlatma metnini buradan okuyabilirsiniz.

Yeditepe Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünü Kazandıran Liseler

Şehir Okul Türü Okul

Yeditepe Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Yeditepe Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü 2024 öğrenci sıralaması nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde 2024 yılı için öğrenci sıralaması 242785 olarak gerçekleşti. Bir önceki yıl 984841 olan sıralama 742056 yükseldi.

Bölümde 2024 yılı için taban puan 274.926 olarak gerçekleşti. Bir önceki yıl 203.236 olan taban puan 71.69 çıktı.

Bölümde 2024 yılı için kontenjan 10 iken 2 kontenjana öğrenciler yerleşti ve %0 kontenjan doluluğu gerçekleşti. Bir önceki yıl 10 kontejanda 8 öğrenci yerleşerek %0 kontenjan dolmuştu.

İstanbul bölüme 2 öğrenci, Bursa 1 öğrenci, Tekirdağ 1 öğrenci,

Üniversitelerle ilgili taban puanı, kontenjan, cinsiyet dağılımı, şehir dağılımı gibi tüm bilgiler, halka açık olarak paylaşılan YÖK Atlas platformundan çekilmektedir. Hatalı bilgi olduğunu düşünüyorsanız lütfen bize iletin.